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2026年10月26日 更新
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大王製紙可児工場を徹底解説!所在地・生産品目と2026年事故、安全管理の実態

目次
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    大王製紙可児工場は、岐阜県可児市土田に位置する大王製紙の主要生産拠点です。敷地面積は約30万平方メートルに及び、パルプから紙までを一貫生産する設備を備えています。エリエールブランドのティシューやトイレットペーパーをはじめ、コピー用紙、紙袋、食品包材などに使われる紙も製造しており、生活用品から産業用途まで幅広い分野を支えています。

    一方、2026年3月10日には、工場内の定期修理中に一酸化炭素を含む燃料ガスが漏れ、作業員ら6人が救急搬送される事故が発生しました。同年9月には、労働安全衛生法違反の疑いで大王製紙とグループ会社、その社員らが書類送検されたことも公表されています。工場の規模や生産能力だけでなく、事故の経緯、環境対策と労働安全の違い、採用条件やアクセス情報まで、2026年10月時点の公式情報と報道をもとに整理します。

    📌 【この記事の重要ポイントまとめ】
    • 工場の基本情報:岐阜県可児市土田500に所在し、敷地面積は約30万3,000平方メートル。最寄り駅は名鉄広見線の可児川駅です。
    • 2026年の事故:3月10日に一酸化炭素を含む燃料ガスが漏れ、作業員ら6人が搬送。9月17日付で労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検が行われました。
    • 仕事と安全管理:工場では4組3交替勤務を採用。社員寮や食堂、エリエール製品の割引販売などの制度が紹介されていますが、勤務条件と安全対策は別々に確認する必要があります。

    【基本情報】大王製紙可児工場の住所・電話番号・アクセスを解説

    大王製紙可児工場
    【画像】大王 製紙 可児 工場 関連ショット

    大王製紙可児工場は、総合製紙メーカーの大王製紙株式会社が運営する主要拠点の一つです。愛媛県四国中央市にある三島工場に次ぐ規模の生産拠点として、パルプや紙の製造を担っています。

    大王製紙の公式サイト「主要拠点一覧」には、工場の住所、電話番号、敷地面積、生産能力などが掲載されています。訪問や問い合わせを検討する場合は、まず公式情報を確認するのが確実です。

    • 工場名:大王製紙株式会社 可児工場
    • 住所:〒509-0295 岐阜県可児市土田500
    • 電話番号:0574-28-7112(大王製紙公式サイト掲載)
    • 最寄り駅:名鉄広見線・可児川駅
    • 敷地面積:303,000平方メートル(約30万3,000平方メートル)
    • 工場の特徴:パルプから紙までの一貫生産、家庭紙や産業用途の紙の製造

    アクセスについては、地図サービスで可児川駅から徒歩約4分と案内されています。駅から近い立地ですが、工場は広い敷地を持つ生産施設です。駅からの所要時間と、実際の入構場所や訪問先までの距離は必ずしも一致しません。面接や業務上の訪問では、担当部署から集合場所や入構手順を確認してください。

    なお、電話番号については情報源によって表記に差があります。大王製紙の公式拠点情報は0574-28-7112ですが、一部の電話帳・地図サービスには0574-28-7111と掲載されています。問い合わせ先を探す場合は、公式サイトの番号を優先するのが適切です。

    【生産品目と規模】包装用紙・印刷用紙からエリエール製品まで

    大王製紙可児工場
    【写真】大王 製紙 可児 工場 近影・注目カット

    可児工場の特徴は、原料となるパルプの製造から紙づくりまでを一貫して行う生産体制にあります。大王製紙の技能職採用サイトによると、植林木チップや古紙を原料としてパルプを製造し、それを使ってさまざまな種類の紙を生産しています。

    同工場は、エリエールブランドのティシューやトイレットペーパーを大王グループ内で最も多く生産する工場としても紹介されています。紙の製造に加え、生活に身近な家庭紙製品の安定供給を支える役割を担っている点が特徴です。

    生産する紙の用途は家庭紙に限りません。大王製紙の可児工場製造部の採用情報では、ティシュー製品のほか、コピー用紙やチラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使用される紙を生産すると説明されています。包装用紙や印刷用途の紙を調べている場合も、こうした具体的な用途を確認すると工場の事業内容を理解しやすくなります。

    ただし、大王製紙全体の製品ラインアップと、可児工場で実際に製造される品種は区別する必要があります。同社は印刷用紙、包装用紙、段ボール原紙なども扱っていますが、各品種の生産拠点は製品や設備によって異なります。

    可児工場の主な生産能力は、公式サイトによるとパルプが1日当たり約1,200トン、紙・板紙が1日当たり約1,010トンです。これらは設備の生産能力を示す数値であり、毎日の実生産量を表すものではありません。

    動力設備については、ボイラー4基、タービン5基を備え、発電能力は7万キロワットと公表されています。工場内で必要となる電力や蒸気を生産設備と一体で供給できることも、パルプ・製紙工場の特徴です。

    三島工場との規模比較

    大王製紙可児工場
    【資料】大王 製紙 可児 工場 報道・メディア記録

    可児工場を理解するうえで比較対象となるのが、大王製紙の基幹工場である愛媛県の三島工場です。両工場は同じグループの主要拠点ですが、敷地面積や生産能力には大きな違いがあります。

    • 可児工場:敷地面積約30万3,000平方メートル、パルプ生産能力1日約1,200トン、紙・板紙生産能力1日約1,010トン。
    • 三島工場:敷地面積約167万平方メートル、パルプ生産能力1日約6,880トン、紙・板紙生産能力1日約6,990トン。

    敷地面積で比較すると、三島工場は可児工場の約5.5倍です。公表されている日産能力も、三島工場のほうがパルプで約5.7倍、紙・板紙で約6.9倍となっています。

    三島工場は臨海立地を生かした原材料の受け入れ設備を持ち、多様な紙・板紙を生産するグループの基幹工場です。一方、可児工場は内陸に位置しながら、家庭紙を中心に幅広い紙製品を供給する大規模拠点として機能しています。単純な敷地面積だけでなく、製造品種や物流条件、設備構成を含めて比較することが重要です。

    【環境対策】環境監視システムの役割と確認すべきポイント

    大王製紙の公式サイトでは、可児工場と三島工場に「環境監視システム」を導入し、環境法令に準拠した構成としていると説明しています。また、可児工場はISO14001を2001年4月、ISO9001を2002年8月に取得したと公表されています。

    ISO14001は環境マネジメントシステム、ISO9001は品質マネジメントシステムに関する国際規格です。これらは、環境や品質に関する管理体制を整備し、継続的に改善するための枠組みです。ただし、認証の取得そのものが、あらゆる環境影響や作業事故が発生しないことを保証するわけではありません。

    製紙工場の環境管理では、排出物や排水、エネルギー使用などへの対応が論点になります。一方、作業員が有害なガスを吸入しないための管理では、作業場所の測定、設備の隔離、作業手順の明確化、危険情報の共有などが重要です。両者は関連していますが、管理の目的は同じではありません。

    特に2026年3月の事故では、一酸化炭素を含む燃料ガスが設備の定期修理中に漏れたと会社が発表しています。この事故を考える際、工場に環境監視システムがあるという情報だけで、作業場所におけるガス中毒対策まで十分だったと判断することはできません。

    環境対策の実態を評価するには、法令に沿った監視体制があるかだけでなく、作業現場の危険性をどのように評価し、協力会社と共有し、異常時に作業員を守る仕組みを整えているかという視点が必要です。

    【事故の経緯】2026年3月の一酸化炭素漏えいと6人搬送を時系列で整理

    2026年3月10日、大王製紙可児工場で一酸化炭素を含む燃料ガスが漏れ、作業員ら6人が救急搬送されました。事故が発生したのは、パルプ製造設備の一部である「1系キルン設備」の建屋内です。大王製紙の同日付の事故発生に関するお知らせでは、定期修理中の設備で事故が発生し、ガスの漏えい原因は調査中とされました。

    岐阜新聞デジタルやテレビ朝日系の報道によると、事故当時は一酸化炭素を送る配管のバルブ交換作業が行われていました。工場内にいた20代から60代の男性作業員6人が病院へ搬送され、搬送時に意識を失っていた人もいました。その後、大王製紙は、意識がなかった2人について意識が回復し、治療を受けていると発表しています。

    時期出来事公表・報道された内容
    2026年3月10日 午前9時45分ごろ工場内で設備事故が発生定期修理中の1系キルン設備で、一酸化炭素を含む燃料ガスが漏えい。
    2026年3月10日作業員ら6人が救急搬送協力会社社員5人と大王グループ社員1人が搬送され、うち2人は搬送時に意識がなかった。その後、意識回復が発表された。
    2026年3月10日会社が事故発生を公表周辺地域への環境被害と物的被害は報告されず、発表時点では製品供給への影響もないとされた。
    2026年9月17日付労働安全衛生法違反の疑いで書類送検多治見労働基準監督署が大王製紙、同社社員、グループ会社のダイオーエンジニアリング、同社社員を書類送検。会社は翌18日に公表した。

    事故当日の会社発表では、周辺地域への環境被害や物的被害は報告されておらず、製品供給への影響もないとされました。ただし、これは発表時点の状況です。個別設備の現在の稼働状況や、その後の操業条件を示す情報とは区別する必要があります。

    この事故で見落とせないのは、被害を受けた人のうち5人が協力会社の社員だった点です。大規模な製造現場では、設備の運転を担う会社と、点検・修理を担う会社が分かれている場合があります。事故防止には、設備を所有・管理する側と実際に作業する側の双方が、危険情報や作業条件を共有することが欠かせません。

    【書類送検の理由】労働安全衛生法違反の疑いと安全管理の課題

    事故発生から約6か月後の2026年9月17日付で、大王製紙と同社社員、グループ会社のダイオーエンジニアリングと同社社員が、労働安全衛生法違反の疑いで書類送検されました。大王製紙は9月18日付の公式発表で、書類送検の事実を公表し、事故原因の究明、安全対策、再発防止に取り組むと説明しています。

    産経新聞などの報道によると、大王製紙側については、一酸化炭素を含む可燃性ガスが通る配管のバルブ脱着工事を下請け業者に行わせる際、危険性や注意事項などを書面で交付しなかった疑いが指摘されています。また、ダイオーエンジニアリング側については、一酸化炭素による健康被害のおそれがないことを測定などで確認する必要性を、作業を担う業者に周知しなかった疑いが報じられました。

    ここで重要なのは、書類送検は捜査機関が事件を検察に送る手続きであり、それ自体が有罪判決を意味するわけではないという点です。報道された容疑の内容と、今後の捜査・司法判断は区別して受け止める必要があります。

    事故から考えるべき3つの安全管理

    1. 危険情報の書面化と共有

    一酸化炭素は、無色・無臭で、吸入すると中毒を起こす危険がある気体です。作業員が危険性を正しく認識できるよう、対象設備に含まれる物質、想定される危険、必要な防護措置、異常時の対応を作業前に共有することが欠かせません。特に協力会社が作業する場合は、発注側と作業側の間で情報が途切れない仕組みが必要です。

    2. 配管の隔離とガス濃度の確認

    配管やバルブを取り外す作業では、設備の停止だけで安全が確保されるとは限りません。配管内に残ったガスや、供給系統から流入するガスの危険性を考慮し、適切な隔離措置や測定を実施することが重要です。どの措置が必要かは設備構造や作業条件によって異なります。

    3. 救助時の二次災害防止

    ガス中毒が疑われる現場では、倒れた作業員を助けようとした人まで被害に遭う危険があります。異常を検知した際の退避、通報、救助要請、専門装備を使った救助などを事前に定め、訓練しておく必要があります。個人の注意力だけに依存せず、危険を検知して人を守る仕組みを組織として整えることが課題です。

    大王製紙は公式発表で、事故発生以降、安全対策と再発防止策を講じ、当局の調査に全面的に協力するとしています。今後、安全管理の実効性を判断するうえでは、危険情報の伝達、測定手順、協力会社との役割分担などについて、具体的な改善がどこまで実施・定着したかが焦点になります。

    【求人・待遇】4組3交替勤務の休日・給料・福利厚生を確認

    大王製紙可児工場では、製造設備を24時間365日稼働させるため、技能職の一部で4組3交替勤務を採用しています。大王製紙の技能職採用サイトでは、4つの班に分かれ、1直から3直の勤務と休日を組み合わせて操業する仕組みが紹介されています。

    交替勤務は、一般的な平日の日勤とは生活リズムが異なります。公式採用情報では、同じ時間帯で3日間働いた後に1日休むサイクルが基本とされ、土日祝日やお盆、年末年始に関係なく勤務が組まれます。さらに、年間15日の「出勤免除日」があり、技能職の交替勤務における年間休日は110日と案内されています。

    平日の日中を自由に使いやすい反面、夜勤や勤務時間の切り替わりに体を慣らす必要があります。休日数だけでなく、睡眠時間の確保、通勤手段、家族との生活時間、交替手当や深夜手当を含む給与条件まで確認することが大切です。

    給料は職種と勤務形態を分けて見る

    大王製紙の可児工場関連の公開求人には、生産・技術職や技能職など複数の職種があります。たとえば、公開求人の一例では、可児工場の製造部に関する生産・技術職について、年収410万~650万円という募集条件が掲載されています。ただし、これは生産管理や品質管理などを含む職種の求人情報であり、交替制の技能職すべてに当てはまる給与水準ではありません。

    実際の給与を比較する場合は、基本給に加えて、交替手当、深夜手当、時間外手当、賞与、昇給条件を確認しましょう。年収例だけを見て判断するのではなく、応募する職種の募集要項に記載された条件と照らし合わせる必要があります。

    社員寮・食堂・エリエール製品の割引販売

    可児工場の技能職採用サイトでは、工場近隣の社員寮について、冷暖房完備の個室や家具、大浴場、管理人によるサポートなどを紹介しています。入寮には条件があるため、利用できるかどうかは応募時に確認してください。

    食堂では、採用サイトの案内によると、朝食240円から、昼食360円から、夕食370円からの価格で食事を提供しています。また、工場内には保健師が常駐する健康管理室があり、健康相談や保健指導などを受けられる体制が紹介されています。

    採用関連ページでは、提携スポーツジムの優待や、エリエール製品の社内割引販売、資格取得支援なども案内されています。日用品を社員向け価格で購入できる制度は、家計面のメリットになり得ます。ただし、割引率、購入上限、対象商品、利用条件などは制度によって異なる可能性があります。

    可児工場の仕事が向いている人・慎重に検討したい人

    向いている人は、製造設備や機械に興味があり、チームで協力しながら安全・品質・生産性を高める仕事に取り組める人です。生活必需品を支える製造業で専門技術を身につけたい人にとっても、検討する価値のある職場です。

    慎重に検討したい人は、土日祝日に固定して休みたい人、夜勤や交替勤務への適応が難しい人、勤務時間が一定であることを最優先する人です。また、給与や福利厚生の評判だけで応募を決めるのではなく、実際の配属先、勤務表、教育制度、安全教育、危険作業時の管理体制を具体的に確認することが重要です。

    福利厚生が充実していることと、個々の作業の安全性が十分に確保されていることは別の評価項目です。2026年の事故と書類送検を踏まえるなら、待遇だけでなく、現場でのリスク管理や協力会社との連携に関する説明も、応募先を判断する材料にしたいところです。

    【現在の操業状況】2026年10月時点で分かること・分からないこと

    大王製紙可児工場の操業状況を確認する際は、事故当日の発表と、その後の公式情報を分けて見る必要があります。2026年3月10日の事故発生に関する会社発表では、発表時点で製品供給への影響はないとされました。同年9月18日には、労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検について公式発表が行われています。

    一方、この2つの発表だけでは、2026年10月現在の各設備の稼働状況や、事故を受けた個別設備の運転条件、安全対策の実施内容をすべて判断することはできません。事故当日の「製品供給への影響なし」という説明を、現在の全設備の稼働状況を示す情報として読み替えるのは適切ではありません。

    現在の操業や製品供給に関する最新情報を必要とする場合は、大王製紙の公式ニュースリリースや主要拠点情報を確認するのが基本です。採用を検討している場合は、求人情報の更新日や募集条件も併せて確認してください。

    企業情報としては、大王製紙株式会社は1943年5月5日に設立された総合製紙メーカーです。2026年3月期の連結売上高は6,668億円、連結従業員数は2026年3月31日時点で11,639人と公表されています。可児工場については、技能職採用サイトでグループ会社を含め約1,000人が働く生産拠点として紹介されています。

    【大王製紙可児工場】に関するよくある質問(FAQ)

    Q1:大王製紙可児工場の住所と電話番号は?
    A1:住所は岐阜県可児市土田500です。大王製紙の公式拠点一覧に掲載されている電話番号は0574-28-7112です。一部の地図・電話帳サービスでは別の番号が掲載されているため、問い合わせの際は公式情報を優先してください。

    Q2:可児工場では何を生産していますか?
    A2:植林木チップや古紙からパルプを製造し、ティシューやトイレットペーパーをはじめ、コピー用紙、チラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使われる紙を生産しています。大王製紙全体の製品群と可児工場の製造品種は、分けて確認することが大切です。

    Q3:2026年3月の事故では何が起き、現在どうなっていますか?
    A3:2026年3月10日、定期修理中の設備で一酸化炭素を含む燃料ガスが漏れ、作業員ら6人が救急搬送されました。搬送時に意識がなかった2人については、その後、意識の回復が公表されています。同年9月17日付で、労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検が行われました。書類送検は有罪判決を意味するものではなく、現在の個別設備の稼働状況については最新の公式発表を確認する必要があります。

    まとめ:今後の動向と失敗しないための判断基準

    大王製紙可児工場は、岐阜県可児市にある敷地面積約30万3,000平方メートルの大規模な製紙拠点です。パルプ生産能力は1日約1,200トン、紙・板紙生産能力は1日約1,010トンで、エリエールブランドの家庭紙を中心に、印刷用途や包装用途などに関わる紙の生産も担っています。

    一方、2026年3月の一酸化炭素漏えい事故と、同年9月の労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検は、工場の安全管理を考えるうえで重要な出来事です。環境監視システムや品質・環境マネジメントの認証だけでなく、作業前の危険情報の共有、ガス濃度の確認、協力会社との連携、異常時の対応といった現場レベルの管理が問われます。

    就職先として検討する場合は、4組3交替勤務の生活リズム、年間休日、給与の内訳、社員寮や食堂などの福利厚生を確認したうえで、安全教育や再発防止策についても説明を求めることが大切です。工場の操業状況を知りたい場合も、事故当日の情報だけで判断せず、公式発表の更新内容を確認する必要があります。

    【プロの結論】大王製紙可児工場を評価する際は、生産規模や待遇の良さだけでなく、「製造能力」「環境管理」「労働安全」「現在の公式情報」を分けて確認することが重要です。企業の強みと課題を同じ基準で見比べることが、工場の実態を理解し、就職や取引などの判断を誤らないための出発点になります。

    主な参照資料:大王製紙株式会社「主要拠点一覧」「可児工場の仕事紹介」「交替勤務について」「可児工場の福利厚生」「事故発生に関するお知らせ」「労働安全衛生法違反の疑いによる書類送検について」、岐阜新聞デジタル、産経新聞、テレビ朝日系の事故報道。

    (出典: 大王 製紙 可児 工場(Yahoo!ニュース))

    加藤 雅人 (Masato Kato)
    加藤 雅人 (Masato Kato) エンタメコラムニスト

    最新のトレンドや話題のニュースをわかりやすく解説するWebライターです。読者の皆様に役立つ情報を日々お届けしています。